Responsable Pédagogique H/F - Bmco International

Missions Principales: Le Responsable Pédagogique est le garant de l'excellence pédagogique au sein des centres Helen Doron English. Il/Elle assure la mise en oeuvre, le suivi et l'optimisation de la méthodologie Helen Doron, tout en encadrant et développant l'équipe pédagogique.1. Supervision et Coordination Pédagogique- Assurer l'application rigoureuse de la méthodologie Helen Doron : Veiller à ce que les programmes et les techniques d'enseignement soient respectés et appliqués de manière cohérente dans tous les cours.- Planification et organisation : Participer à l'élaboration des plannings de cours, à l'affectation des professeurs et à la gestion des ressources pédagogiques (matériel, salles).- Suivi des progrès des élèves : Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation pour mesurer l'acquisition des compétences linguistiques et le bien-être des élèves.2. Formation et Accompagnement des Professeurs- Recrutement et intégration : Participer au processus de recrutement des nouveaux professeurs et assurer leur formation initiale à la méthodologie Helen Doron.- Développement professionnel continu : Organiser et animer des sessions de formation continue, des ateliers pédagogiques et des réunions d'équipe pour renforcer les compétences des professeurs.- Coaching et évaluation : Observer les cours, fournir des retours constructifs et accompagner individuellement les professeurs pour améliorer leurs pratiques d'enseignement.3. Développement et Adaptation des Programmes- Veille pédagogique : Se tenir informé(e) des dernières innovations en matière d'enseignement des langues et des pratiques pédagogiques.- Adaptation locale : Proposer des adaptations des programmes Helen Doron pour répondre aux besoins spécifiques du public français, tout en respectant les principes fondamentaux de la méthode.- Création de contenu : Contribuer, si nécessaire, au développement de supports pédagogiques complémentaires ou d'activités spéciales.4. Assurance Qualité- Garantir la qualité des cours : S'assurer que l'expérience d'apprentissage est optimale pour chaque élève, en termes de contenu, d'environnement et d'interaction.- Gestion des retours : Recueillir et analyser les retours des parents, des élèves et des professeurs pour identifier les axes d'amélioration.5. Communication et Relation avec les Parties Prenantes- Interface avec les parents : Communiquer régulièrement avec les parents sur les progrès de leurs enfants, la méthodologie et les événements du centre.- Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec la direction du centre et les autres responsables pour assurer une coordination fluide des activités.

Experience: 5 An(s) - Enseignement enfants et adolescentsCompétences: Personnalité dynamique, amicale et fiable,TEFL vivement souhaité,Une expérience dans l'enseignement aux enfants,Le permis de conduire serait un plus,Niveau d'anglais natifLangues: Anglais exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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