Responsable Unite de Soin H/F - Croix-Rouge française

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales...Vous rejoignez une filière Personnes âgées qui a à coeur de développer une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale.La filière se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel, aussi, laqualité de vie au travail des professionnels est au coeur de nos préoccupations.Nos valeurs permettent à chacun (personnes accompagnées et professionnels intervenants à leur côté) un réel épanouissement.Vous intégrez un EHPAD à taille humaine de 56 places et d'une résidence autonomie de 39 places bien intégrés sur son territoire.Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Encadrer et coordonner les équipes de soins en garantissant la qualité et la continuité des soins dans son unité, en lien avec le projet d'établissement. Décliner les objectifs du projet d'établissement au sein des unités de soinsIdentifier les besoins en ressources humaines et matériellesFormaliser, mettre en oeuvre, évaluer et réajuster le projet de soins et le présenter aux directions ANIMER ET MANAGER LES RESSOURCES HUMAINES DE OU DES UNITE(S)Instaurer un climat de confiance au sein de l'équipe soignante et veiller au respect mutuel entre les acteursRecruter et intégrer les professionnels de son unitéRéaliser les entretiens professionnels et fixer des objectifs adaptés aux capacités de chaque collaborateurAccompagner individuellement les professionnels selon les besoinsIdentifier les besoins individuels et collectifs en formationConduire les réunions de son unitéOrganiser et assurer la diffusion de l'informationGérer les remplacements et réajuster les plannings de travailGérer les situations de conflits et de crisesEtre référent relai des risques numériquesPARTICIPER A L'OPTIMISATION DES RESSOURCESContrôler la saisie des données médico-économiques au sein du Système d'informationSensibiliser et contrôler l'équipe sur l'utilisation des consommables et des dispositifs médicauxOptimiser les cotations des actesParticiper à l'élaboration du plan d'investissementParticiper à l'élaboration du budget de son unitéContribuer à l'optimisation de l'occupation des places, des lits et de la limitation de la DMS (Durée Moyenne de Séjour)Optimiser la gestion des remplacements dans le cadre des effectifs définis MANAGER LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES DANS SON EQUIPEMettre en oeuvre la politique qualité et gestion des risques de l'établissementParticiper à l'élaboration des protocoles et des procédures et veiller à leur mise en oeuvreParticiper et animer aux différentes instances et comités de l'établissement mises en place dans la cadre des politiques de l'établissement (CLAN, CDU, commission restauration, CREX...)Participer aux évaluations externes des établissements (certification, évaluation continue et indicateurs de performance)Elaborer et suivre les actions de la démarche qualité et les tableaux de bord d'indicateurs de qualité de soins et les diffuser aux équipesImpliquer ses équipes dans la démarche qualité et gestion des risquesVeiller au respect, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, des vigilances et des normes sanitairesAssurer des évaluations internes et proposer des axes d'améliorationAssurer une vigilance accrue sur les risques de maltraitance Possibilité d'astreintes

Etre titulaire au minimum d'un certificat de coordinateur de parcours et d'accompagnement en soins infirmiers (IDEC)

• Gestion du risque
• Protocoles et Procédures
• Entretien professionnel
• Contrôle qualité
• Système d'information
• Prise de note