Les missions du poste


En polyvalence au sein du service Ressources humaines, le/la gestionnaire RH à la charge d'un portefeuille de service et d'agents pour lequel il/elle assure la gestion de la carrière et le traitement de la paie. Rattachement au Responsable des Relations au Travail et des Ressources HumainesConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260707002866-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

SAVOIR-FAIRE REQUIS- Expliquer aux agents les données et caractéristiques de leur situation administrative ainsi que d'une manière simple le contenu d'un bulletin de salaire- Calculer manuellement un bulletin de salaire et analyser des états de paie - Traiter ou orienter une demande de renseignement administratif d'agent ou de responsable- Identifier, collecter et structurer les informations administratives sous forme de tableaux, listes...- Utiliser les outils bureautiquesEXPERIENCE CONSEILLEE POUR L'EXERCER- Formation de niveau IV ou III souhaitée- Maitrise exigée des outils bureautiques et d'un SIRH (Pléiades apprécié)- Expérience en matière de gestion statutaire souhaitée

Compétences requises

  • Logiciels bureautiques
  • SIRH
  • Paie
  • Capacité d’adaptation
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